Exempel
Information
Kontakt
Advisory Board för unga i Örnsköldsviks kommun
Ingress - En kort beskrivning av innehållet
I Örnsköldsviks kommun ska alla barn och unga ha möjlighet att forma sina liv och ha inflytande över samhällsutvecklingen. Som ung räknar vi dig mellan 0 och 25 år. För att din delaktighet och ditt inflytande ska ske på riktigt, arbetar kommunen med olika metoder och modeller.
Advisory Board är en dialogmodell som ska involvera unga i olika utvecklingsarbeten. Företag, myndigheter, civilsamhälle och kommunala verksamheter som vill testa sina idéer kan lämna in uppdrag och få råd och direkt feedback från målgruppen unga.
Syfte - Därför gjorde vi det
Örnsköldsviks kommun har antagit en barn- och ungdomspolitisk policy och strategi som grundar sig i den nationella barn- och ungdomspolitiken, Barnkonventionen de mänskliga rättigheterna och folkhälsopolitiken.
Kommunens mål med barn- och ungdomspolitiken är att alla barn och unga ska ha möjlighet att forma sina liv och ha inflytande över samhällsutvecklingen.
Process - Så gjorde vi
Advisory Board riktar sig till unga som är mellan 13 och 25 år och vill få insyn i och bidra till utvecklingsarbete inom kommun, myndigheter, föreningar och näringsliv. Advisory Board fungerar som ett råd där ungdomar, jobbar tillsammans under en viss tid med att ge feedback och testa idéer utifrån ett speciellt uppdrag.
Verksamheter som arbetar med utvecklingsfrågor eller projekt och som är intresserade av att ta del av ungas perspektiv är välkomna att lämna in en beställning till Advisory Board.
Som beställare deltar man i en träff med ungdomar i Advisory Board när frågan ska tas upp. Inom sex månader återkommer gruppen med återkoppling av sitt resultat relaterat till er verksamhet.
Beställaren behöver inte fundera på om frågan är en ”ungdomsfråga” eller inte. Det betydelsefulla är att beställaren vill höra hur unga kan resonera kring den fråga ni vill ha belyst.
Advisory Board på fyra platser i kommunen: i centrum, Bjästa, Husum och Bredbyn. Den som lämnar ett uppdrag väljer vilken eller vilka av grupperna som ska ta sig an uppdraget. Det är också möjligt att engagera flera grupper parallellt. Arbetet kommer då att ske fysiskt på varje plats med möjlighet att koppla upp grupperna digitalt mot varandra. Även beställaren kan göra inspel till gruppen att i första hand träffa ungdomarna.
Varje uppdrag/ träff är 3 timmar och ungdomarna får en uppdragersättning då vi tar dem i anspråk för deras kompetens av att vara ung. De unga sätter inte agendan men om de har en fråga de vill lyfta upp finns det utrymme för det.
Ett underliggande mål med Advisory Board är att unga ska utveckla sitt demokratiska kapital och känna att de har utvecklat dessa resurser och sig själva under det år de är med i Advisory Board.
Resultat - Så blev det
Efter snart 9 år med Advisory Board kan vi se flera saker som påverkats av dialogen i Advisory Board. Allt från att Energibolaget skickat ut vykort till studenter till att belysning ändrats i stan och filmer spelats in av välfärdsförvaltningen för att nå nya målgrupper i rekryteringen till jobb inom hemtjänsten.
Majoriteten av de som lämnat ett uppdrag till Advisory Board går ofta därifrån med en känsla av att fått nya perspektiv att se på sitt uppdrag på. Många gånger har mötet bidragit till att synen på unga och vikten av att lyssna på unga har förändrats hos beställaren.
Ungdomarna som deltar beskriver ofta och bekräftar de nya kunskaper de fått i samtalet med varandra och med beställarna.
Citat från deltagare på frågan ”Tror du att du på något sätt kommer ha nytta av att du deltagit i Advisory Board”:
- Ja det tror jag, det har gjort mig mycket mer självsäker i att presentera sina åsikter framför andra, vilket jag tror är viktigt i t.ex. arbetslivet
- Ja, jag känner mig mer bekväm med att själv kontakta andra som jag inte känner. Jag har även större självförtroende när jag ska ringa på telefon
- Ja det tror jag för att man få som en känsla att man få påverka det som händer omkring en och kunna ta med sig i framtiden att våga fråga och säga det man tycker kring olika saker.
- Det är en suverän erfarenhet som nog förberett mig för mycket av vad framtiden har att erbjuda, nya vänner och en fin spalt i CV. Även ett ökat samhällsintresse som kommer prägla mitt yrkes och studieval.
Citat på frågan” Upplever du att din möjlighet och ditt självförtroende till att påverka har förändrats sen du började i Advisory Board? ”
- Absolut, jag har inte känt mig lika maktlös som jag gjorde innan och jag vågar ta mer plats
- Advisroy Board har hjälpt mig så mycket till personen jag är idag och utan det tror jag inte jag hade utvecklat så mycket som jag har gjort dessa år.
Mer information
Ungdomar kan ansöka till Advisory Board under augusti –september. Därefter träffar ungdomarna den ansvarige för Advisory board för en intervju. Den görs på samma sätt som en vanlig arbetsintervju för att ge den unge erfarenhet av att gå på en arbetsintervju. Årscykeln för varje Advisory Board är mellan september och maj och man träffas ungefär en gång i månaden.
Vi den första träffen med Advisory Board är syftet att lära känna varandra, förstå hur Advisory Board arbetar och tillsammans enas om ett gemensamt förhållningssätt för året.
Ungdomarna tar själva fram förhållningsättet genom en stegvis process. Först delas de in i mindre grupper för att formulera förslag på förhållningssätt. Därefter sammanställs och finslipas förslagen i en större grupp, och slutligen röstar hela gruppen fram det slutgiltiga förhållningssättet.
Varje träff under året inleds med något att äta – både för att fylla på med energi och för att främja gemenskap och gruppdynamik vilket är betydelsefullt för ungdomarna.
När det kommer till de riktiga uppdragen får ungdomarna ett mejl veckan innan kommande träff med information om uppdraget, frågeställningarna och information om eventuella förberedelser. Varje träff börjar klockan 16:00 med mat, uppdraget börjar 17:00 och håller på till senast 19:30. Det brukar vara ca 3 frågeställningar per uppdrag, dessa frågeställningar besvaras genom olika metoder. Oftast delar man in sig i mindre grupper där de unga diskuterar frågan, samtidigt går beställaren runt och lyssnar och ställer följdfrågor.
Det har en stor betydelse och ger motivation när beställaren är på plats och verkligen visar att den är intresserad av att höra de ungas åsikter och idéer, ställer följdfrågor och är med i diskussionerna. Det gör att ungdomarna känner att man blir lyssnad på och tagen på allvar. Det är också superkul och viktigt att ungdomarna får återkoppling efter sex månader då de får höra vad deras åsikter har bidragit till.
Länkar
- Senast ändrad:
- 2025-04-25