Piteå för alla med ökad mångfald
Ingress - En kort beskrivning av innehållet
För att nå handlingskraft har dialog med 1000 personer i 4 metoder genomförts.
Bakgrund
Uppdraget var att genomföra en kartläggning/datainsamling av behov, med målet att ta fram en definition och en handlingsplan för arbetet med Mångfald.
Syfte - Därför gjorde vi det
Det långsiktiga målet är att nå en högre måluppfyllelse för det övergripande målet: Piteå präglas av en samhällssyn med mångfald som grund.
Process - Så gjorde vi
Piteå kommun har ett antal kanaler för medborgardialog som nyttjas i olika dialoger. I detta arbete nyttjades två kanaler;
Unga tycker - öppen webbsida under en månad med både frågor till unga och en öppen del för att tycka vad de vill.
Lunchdialoger - en kanal där Piteå kommun via lunchvärdar på samma dag besöker ett urval av lunchrestauranger. Lunchgästerna får ett enkelt frågekort där de tillsammans eller enskilt besvarar 2-3 frågor.
Värt att veta om din kommun - tema mångfald i kommunens hushållstidning, som delas ut till alla hushåll. I syfte att beskriva processen, inbjuda till en avslutande dialog samt öka kunskapen om olika saker som redan sker i kommunen.
Fokusgrupper med utbildade samtalsledare genomfördes där urvalet utgick från de sju diskrimineringsgrunderna.
Open space på gymnasieskolan och open space för allmänheten.
Resultat - Så blev det
- Unga tycker - 325 deltagare
- Lunchdialoger - 500 deltagare
- Fokusgrupper - 100 deltagare
- Open space gymnasieskolan - 60 deltagare
- Open space allmänheten - 180 deltagare
Arbetet har lett till beslut om en definition och en kommunövergripande handlingsplan för mångfald med åtta utvecklingsområden.
Lärdomar
Vikten av att använda konsulter i ett lärande, att jobba med breda urval. Metoder för urval så att så många målgrupper som möjligt nås.
Länkar
- Senast ändrad:
- 2020-07-01